我院圆满举办“传承、创新、成长”第34届教师节系列活动

　　近年来，学院在转型发展战略驱动下，以科技创新管理干部培训、科技政策软科学研究为主业的各项事业蓬勃发展，为了加强与培训教学科研等事业发展相配套的人才队伍建设，学院不仅出台了《十三五人才规划三年行动计划》，并通过事业单位公开招聘、社会招聘人事代理等方式，吸纳了一批年轻教师和员工加入学院，这些年轻教师和员工的加入，既为学院人才队伍补充了新鲜血液，也提升了干事创业谋发展的精气神。

　　为了让这些新聘教师和员工更快融入学院，提升团队协作能力，在第34个教师节来临之际，9月10日下午，学院精心组织了以青年教师为主体的教师节系列活动，学院院长、党委副书记王建平，党委书记、副院长华庆城，党委副书记、纪委书记曾方，副院长张庆杰及相关部门负责人，教职工代表和全体新入职教职员工出席活动。

　　本次活动围绕“传承、创新、成长”主题分三个阶段展开：

第一阶段  庆祝第34届教师节座谈会

　　会议由华庆城主持并致辞，他向工作在培训教学科研一线的广大教师致以节日的祝贺，并向新晋教职工表示诚挚的欢迎。

　　会上，五位工作多年的教师代表张新民、雷凤利、田贵超、王晓燕、蔺志琦分别交流发言，向新晋教职工们分享了他们在多年学院工作的一些宝贵经验。新晋教职工也向学院领导及老教师分别进行了自我介绍，进一步增进了交流了解。

　　王建平对青年教师们提出了三点要求：一要树立远大理想，爱岗敬业，明确目标；二要时刻提升自己能力，匹配新的岗位需求；三要增强使命感，充满激情、富于创造，勇于担当。

第二阶段   新晋教职工入职培训会

　　新晋教职员入职培训会议由组织人事处处长潘萍主持，副处长彭芸就行政管理和专业技术岗位晋升办法展开详细介绍，人事处周茜濛同志围绕岗位薪酬福利和职工考勤办法进行了解读，张晓明主要针对新职工如何填写干部履历表进行了指导。整个培训过程深入浅出，清晰条理，让新进教职工熟悉了学院人事相关制度，更好地进行职业规划。

　　副院长张庆杰深情的对学院发展历程进行回顾，鼓励年轻教师坚持不懈的学习，勇于创新，在工作中遇到困难要坚持，迎难而上，自律有恒心地展现出自己的特色。

　　华庆城对入职培训作总结讲话，他要求新晋教职工在今后的工作中要养成“三习惯”，提升三种能力，即养成爱学习、勤学习、善学习的“三习惯”，提升独当一面的能力、总结凝练的能力、合作共事的能力。

第三阶段  团委青年工作会议

　　会议由学院新任团委书记李媛主持。会上，华庆城宣布了学院团委的任职文件。原团委书记彭芸同志详细回顾和总结了上届团委工作的主要内容，并对下届团委工作提出了希望。

　　李媛同志发表了任职感言，她十分感谢学院党委的信任和培养，感谢学院上几届团委奠定的优秀基础，并表示一定会尽职尽责服务好学院广大团员青年，为学院发展做贡献。

　　党委副书记曾方作总结讲话，他表示，学院党委对团委寄予了深切希望，希望新一届团委要加强思想引领，为青年做好服务，带领团结广大团员青年坚定理想信念，注重建功立业，为学院发展贡献青春力量。

　　本次教师节系列活动体现出学院党委对青年教职工的深切关怀，为青年教职工职业发展和人生理想教育上好了第一课，也为我院新聘青年教职工进一步深刻领会“科管”精神，更好更快融入科管大家庭中，在科管院舞台上谱写美丽的人生乐章打下基础。

　　   文\图|白美美    来源|办公室    编辑|办公室