学院召开2025年度院内课题中期交流会

为扎实推进院内课题科学化、规范化管理，切实保障课题研究质量与进度，确保研究成果能精准对接学院发展需求，11月12日下午，学院召开2025年度院内课题中期交流会，学院党委书记李敏出席会议并讲话，副院长顾玲琍、学术委员会专家、各部门相关人员参加。

在项目汇报环节，9个院内课题项目组依次就项目进展、阶段性成果、存在问题及下一步计划进行了详细汇报。研究内容涵盖干部培训需求分析、现场教学资源开发、科技发展史梳理、企业培训课程设计、课程体系优化、领导力提升、国际化视野培养、隐蔽战线主题教育等多个领域，展现了学院教师在研究与实践融合方面的积极探索。

汇报结束后，学术委员会专家们结合自身专业领域，分别从课题主线逻辑梳理、跨领域资源整合、课程开发实操路径、成果推广渠道拓展等方面提出了一系列建设性意见，为各项目组破解研究难题、优化研究方案提供了宝贵思路。

顾玲琍在点评中提出“打开视野、深挖需求”的明确要求。她指出，各课题研究要跳出单一研究维度，既要立足学院现有资源与优势，也要对标行业先进经验与发展趋势，增强研究的针对性与前瞻性；要深入挖掘干部培训的现实需求与潜在需求，从“供给侧”与“需求侧”双向发力，让研究成果更贴合培训实际、更符合干部成长需要。

学院党委书记李敏在讲话中强调，院内课题研究必须牢牢把握“服务学院发展、支撑干部培训”的核心导向，突出党建引领作用，将党建工作与课题研究深度融合，确保研究方向不偏、底色不变。同时，要高度重视成果转化与课程落地，坚持“研用结合、以用促研”，让研究成果真正转化为可应用、可推广的培训资源，切实提升干部培训的针对性与实效性。

本次中期交流会不仅是对阶段性研究成果的集中检阅，也为下一阶段研究指明了方向，进一步激发了教师的科研热情与创新活力。学院科研管理处将以此次会议为契机，持续强化服务意识、提升管理效能，做好后续跟踪服务与统筹协调工作，全力保障各项目如期保质完成，力争形成一批“拿得出、用得上、有实效”的高质量科研成果，为学院干部培训质量提升与管理水平升级提供更坚实的智力支撑。

学院科研管理处及各课题项目组负责人参加了此次会议。