精准对接需求，互动破解难题 —— 我院干部培训获昆明市东川区委组织部郑重致谢

近日，中共昆明市东川区委组织部向我院发来感谢信，对我院9月22日至26日联合中共上海市普陀区委党校远赴当地承办的东川区系列培训班给予高度评价，特别肯定了培训中“精准化教学设计”与“深度化互动交流”的创新实践，对我院在教学实施、互动组织与成效转化中的专业付出致以诚挚感谢，为沪滇协作下干部教育培训的双向赋能写下生动注脚。

此次培训是我院“送教上门、智力下沉”服务模式的深化实践，更是“教学跟着需求走、互动贴着问题干”理念的集中落地。接到东川区委组织部“强化干部能力、破解发展难题”的培训需求后，学院第一时间组建由党委委员、副院长张庆杰牵头的专项教学管理团队，联合中共上海市普陀区委党校构建“双校协同授课”机制——不仅整合两院在科技管理、基层治理、政治能力培训领域的优势资源，更围绕东川区“资源型城市转型”“社区党建引领治理”两大核心需求开展深入调研，将“问题清单”转化为“教学课题”，为两个重点班次量身打造了“理论+案例+互动”三位一体的课程体系。

为让教学真正“解渴”，团队打破传统“单向授课”模式，将长三角先进经验与东川实际深度绑定：针对“东川区2025年干部‘精培优育’工程‘一把手’及新提拔科级领导干部政治能力和履职能力提升培训班”，精选上海典型案例，设置“东川对照环节”，让理论知识直接对接干部履职场景；针对“东川区2025年村（社区）干部进修班——城市社区党建引领基层治理专题培训班”，聚焦“社区矛盾调解”等实操问题，邀请上海优秀社区党总支书记分享经验、现场演练，让教学内容可看、可学、可复制。

通过“沉浸式教学+深度互动”模式，让培训成效直接转化为干部的“履职能力”。一位乡镇“一把手”在反馈中感慨：“专家们讲的案例非常生动，提出的方法实操性强，为我们破解当前乡村振兴工作中的一些瓶颈问题提供了全新的思路。这种‘点对点’的精准送教，比我们远赴外地培训的获得感更强。”

东川区委组织部在感谢信中特别强调，我院培训团队“不仅带来了先进理念，更搭建了互动交流的平台”，课程体系“精准对接需求，互动直击痛点”，师资团队“既会讲理论，更善引互动”，不仅帮助学员夯实了理论功底、提升了实践能力，更促进了东川干部之间的经验共享，为东川区深化基层治理改革、建强干部队伍提供了“看得见、用得上”的支撑；信中同时期待未来与我院持续合作，探索更多“教学+互动+实践”的干部培训新模式。

此次获得肯定，是对我院探索教学实践互促互助的极大激励。未来，学院将继续立足科技党建和科技管理领域专业特色，深化沪滇协作，让更多“上海智慧”“科技力量”通过互动交流转化为地方发展的“实际动能”，为乡村振兴战略落地见效和干部队伍能力素质提升贡献更多学院力量。