以年度考核为抓手，促进中层干部履职尽责——学院召开2021年度部门和中层干部考核会

为进一步加强我院干部队伍建设，全面提高部门和中层干部绩效，有效推进学院内涵建设和外延拓展，12月17日，学院召开2021年度考核会，对14个部门和28名中层干部进行全面考核。学院领导、中层干部、教代会代表以及各部门教职工参加考核会。

学院党委书记、副院长华庆城主持考核会并宣布考核要求及纪律，要求全体参会人员本着认真负责、严肃端正的态度，客观公正、实事求是地对部门及中层干部进行测评。

参与述职的14个部门结合生动的PPT演示，具体汇报了一年来部门工作目标任务完成情况、工作绩效、思想政治和教育培训、团结协作以及廉政建设等方面的情况；28名中层干部以履行岗位工作职责和完成年度目标任务情况为重点，从德、能、勤、绩、廉等方面客观总结了2021年度工作的主要成绩和存在的不足，并结合部门与自身实际，明确了今后工作的努力方向。与会人员和各部门所在职工以无记名量化考核的方式认真负责地进行了民主测评。

考核会最后，华庆城书记用感谢、互学、合作、比选四个词进行总结。他充分肯定了部门及中层干部在2021年度工作中所取得的成绩，全年工作亮点突出、特色鲜明，并对大家辛勤付出、认真履职表示感谢；针对工作中存在的不足与问题，希望各部门提前谋划、认真落实，中层干部比学赶超、相互支持，为推进学院“十四五”发展规划贯彻落实奠定坚实基础。

    文/张晓明    图/张纯    来源/组织人事处    编辑/办公室