食堂内部绩效考核方案实施启动

    为加强精细化管理，进一步提高食堂管理效能和服务水平，尽心尽力地把食堂经营好，让师生满意、让学院放心。经党政联席会议研究同意，学院近期发文启动了“食堂内部绩效考核方案”的试行工作。   
    随着学院的转型发展，干部培训和其他任务不断增加，食堂的工作量也随之增加。为建立和完善适合食堂特点的职工绩效考核与收入分配相结合的奖惩办法，形成学院与食堂双赢的激励机制，学院领导高度重视，多次召开专题会议研究推进此项工作。总务处精心组织、积极配合，通过详细调研、座谈、摸底、测算，起草制定了“食堂内部绩效考核方案”、“食堂绩效考核奖惩细则”、“食堂岗位职责”、“食堂生熟荤素盛器、餐具保管及保洁责任制”、“食堂公共卫生包干区分工”、“食堂管理员绩效考核奖罚明细表”、“食堂班组长绩效奖罚明细表”等具体操作内容。为了优化和完善方案的实用性、完整性和可操作性，食堂多次召开全体职工座谈会，龚燕处长对方案编制背景、总体思路、编制方法和具体内容等，向大家解读指导，对工作中存在的问题和困难进行了分析、制定了对策，并对职工仪容仪表、精神面貌、售饭菜规范等作了新要求。
    曾方副院长在方案实施启动工作座谈会上，也就加强业务培训、加强团队协作、提高服务意识和管理意识、内强素质、外塑形象等方面，对大家提出了新的希望。此方案的实施启动，将为食堂未来服务、发展再上新台阶起到积极的推动作用。（总务处）