锤炼能力强素质 凝聚共识促发展 ——学院举办干部素质能力提升专题培训班

为进一步加强干部能力建设，提升干部系统思维与管理能力，助力干部更好把握发展大势，认清使命担当，7月9日至11日，学院干部素质能力提升专题培训班在上海电力大学举办，学院中层及以上干部、正高级专技人员、2025年跨部门锻炼及赴外挂职锻炼的年轻干部等近40人参加。

开班式上，学院党委书记李敏作动员讲话。她指出此次培训是学院党委立足新形势、新任务，着眼干部队伍长远建设，提升干部管理水平的现实需要，也是强化人才队伍建设，推动学院事业开创新局面的重要举措。她强调面对上海深化科技体制机制改革的要求，干部必须与时俱进、加强学习，不断强化专业素养与实践能力，主动适应职责重塑和能力重构的双重挑战，才能紧跟时代步伐，满足学院服务科创中心建设的需要和机构改革的需求。最后，她提出三点要求：一是珍惜学习机会，保持学习状态，在学习中提升站位、拓宽思路、锤炼能力；二是结合形势背景，实现学以致用，将所学政策理论、经验做法内化为方法工具，转化为破解难题的实践路径；三是遵守学习纪律，彰显优良学风，在学风和作风方面做好表率。

此次培训紧扣干部履职所需的关键能力，特邀外部专家学者围绕“十五五”科技体制机制改革展望、探索教研咨一体化的体悟和实践、项目管理最佳实践、思维创新与创新方法工具四个专题进行讲授，旨在提升干部把握科技发展大势、谋划创新的能力，学习借鉴经验推动教研咨训一体化建设的能力以及项目管理与思维创新的能力。授课老师坚持理论联系实际，讲授各具风格，其中项目管理课程采用专题讲授与案例研讨相结合的方式，大家积极参与、深入思考、热烈互动，切实实现了学习与交流的深度融合。

培训结束，学院党委书记李敏作总结讲话。她表示，此次培训既有理念引导，又有方法传授，让人收获颇丰、深受启发，对培训成效予以肯定，并分享了自身学习心得。结合项目管理课程的案例研讨，她重点指出学院在教研咨训一体化建设中存在的问题，明确后续发展方向及要求，并勉励大家思想上进一步拥抱变化、凝聚共识，增强紧迫感；方向上聚焦学院发展定位，学习借鉴同行的创新举措与经验做法；行动上提高工作标准，不断完善运行机制、优化管理流程，以推动学院主责主业高质量发展。

此次专题培训班是学院加快干部队伍建设的重要举措，不仅提升了干部的素质能力，也进一步统一了思想、凝聚了共识，对锤炼高素质干部队伍、推动学院高质量发展具有重要意义。