充电赋能 以学促干 —— 学院举办培训管理人员能力提升专题培训班

为进一步提高培训管理人员的带班能力与培训管理水平，更好地开展岗位工作，促进干部培训内涵建设，2024年1月4日至1月5日，我院举办培训管理人员能力提升专题培训班，培训业务部门、教学研究部相关培训岗位近40人参加。

学院党委书记、副院长张艳林出席开班式并作动员讲话。她指出开展此次培训的重要意义，认为此次培训是帮助培训管理人员从思想上行动上打好履职基础、加强培训管理人员队伍建设的必然要求。她强调，培训管理人员作为学院的形象、窗口，一要从学院事业发展的高度对培训工作有高度的认同感；二要对标市委党校、一流干部学院的高标准提升培训管理能力；三要深入交流，学学相长，做好教与学之间的“桥梁”。最后，她提出三点要求：一是珍惜学习机会，力求学有所获，真正做到时间上充分保证，思想上高度集中，学习上有所收获；二是汲取借鉴经验，实现学用结合，要学习借鉴市委党校的优秀经验，并结合工作实际深入思考，破解工作难题；三是严守培训纪律，展现良好学风，全身心投入培训，展现学院培训管理队伍的优秀品质和良好风貌。

此次培训结合前期需求反馈，有针对性地设置专题讲授和经验交流两个环节。专题讲座环节，围绕党校办班管理及课程设计、公务接待礼仪及主持艺术、人际沟通技巧和如何撰写新闻稿4个专题进行讲授，授课老师理论结合实践，授课内容生动丰富、交流互动充分，较好地调动了大家的学习积极性。分享交流环节，安排6位培训管理人员进行了工作经验分享交流，大家结合各自工作实际，进行总结提炼，分享了有关带班管理、教学管理、会训业务拓展等方面的经验做法和思考体会，并畅谈如何在培训实践中增强实干本领。

学员们纷纷表示不仅学到了新知识，也汲取了新经验、拓展了新思路，认为此次培训既是一次思想理论的“补钙壮骨”，也是一次业务能力的“充电加油”，更为培训部门搭建了沟通交流的平台，大家受益匪浅、收获颇多，希望以后多开展此类培训。

今后，学院将结合培训需求，持续开展培训管理人员素质能力提升培训，不断推动培训管理人员队伍建设，促进学院干部培训内涵建设，赋能干部培训事业高质量发展。